Talent Entraîneur : Différence entre versions

Version du 24 mars 2012 à 00:38

Le talent Entraîneur a deux utilités majeures :

• l'augmentation du gain d'expérience des gladiateurs (via un modificateur appliqué à la sortie d'arène).
• l'effacement de compétences, moyennant un coût en PR.

Augmentation du gain en expérience

• Il s'agit d'un effet passif, c'est-à-dire que vous n'avez rien besoin de faire pour qu'il s'applique. Pour bénéficier ou non de cet effet passif, il est nécessaire de passer par l'onglet Défenses, puis de cocher ou décocher la case Entraîneur.
• Le modificateur (entre 0 et 200%) appliqué dépend de :
  • vos niveaux d'entraîneurs (plus vous en avez, plus il est élevé)
  • la différence entre l'expérience (XP) du premier gladiateur au classement et le gladiateur concerné.
    • En effet, plus vous vous rapprochez de l'expérience de ce dernier, moins le modificateur est élevé ; et si vous êtes ce dernier, alors celui-ci est nul, cela dans le but d'éviter que les joueurs ayant le plus d'expérience soient irrattrapables (dans l'hypothèse où ils auraient des entraîneurs).

Effacement de compétences

Cette fonctionnalité permet à l'utilisateur d'effacer les compétences d'un gladiateur (niveaux d'arme, d'armure ou de compétences spéciales) ; une partie de l'expérience investie originellement est récupérée, cette part étant plus ou moins élevée en fonction du nombre de niveaux d'entraîneur possédés par le Maître d'Armes.

L'effacement de compétences est accessible depuis l'onglet Equipe -> Techniciens -> Salle d'entraînement et a un coût en PR de 1PR par tranche de 100XP affectés.

Avancé

Formules

• Augmentation du gain en expérience : xp_de_base * min(xp_du_plus_gros_glad_serveur/xp_du_glad ; 1+S/50)
  • C'est-à-dire : multiplication de l'expérience gagnée par le plus petit des résultats obtenus dans la parenthèse :

- soit XP du plus gros gladiateur du serveur divisée par XP du gladiateur concerné

- soit 1 + Somme des niveaux d'entraîneur divisée par 50.

• Effacement de compétences : (2*N + S)% de l’expérience investie, avec un cap (une valeur maximale) à 100%.

Voir également

• Introduction aux Talents